单选题
职务轮换，也称岗位轮换，是指企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法，从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。
发布日期：2021-05-01
新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
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巡视时发现扶梯停梯后，正确开启电梯方法（）。
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黄沙百战穿（），不破楼兰终不还。（王昌龄《从军行》）
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如产妇有发热，除做血、尿常规检查外还应做的检查是（ ）。
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（）不属于管理人员开发的要求。
下列各项中（）不属于基金销售机构在实施基金销售适应性的过程中应当遵循的原则。
在制度化管理的模式中，（ ）不属于管理人员在实施管理时的特点。
管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（）。
在确认企业的关联方关系时，下列不属于．．．关键管理人员的是（）
在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中采用的手段，以下不属于战略实施模式的是（）。
在确认企业的关联方关系时，下列不属于关键管理人员的是（）