多选题
使用点数法的具体步骤是（）
发布日期：2021-09-22
A
工作分析
B
做工作说明书
C
选择补偿因素
D
将补偿因素量化
E
为补偿因素建立分数表，并求出每分值多少钱
试题解析
点数法
点数法也称评分法，是大多数国家最常用的方法，指对职位的各要素打分，用分数评估职位相对价值，并据以定出工资等级的一种技术方法。这种方法预先选定若干因素，并采用一定分值表示某一因素。然后按事先规定的衡量标准，对现有岗位的每个因素逐一评比、估价、求得分值，经过加权求和，最后得到各个岗位的总分值。
- 中文名
- 点数法
- 内容
- 评定工资等级
- 别名
- 评分法
- 优点
- 可靠稳定、适应性强、易于接受
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
热门试题热门资讯 相关试题
常用的组织管理制度包括（）管理制度、保密制度、跟踪审计制度、网站信息发布规范等。
配偶已随军的军队转业干部，具备（）条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置。
腰椎牵引患者仰卧在牵引床上时要求（）
在工程网络计划中，工作M的最迟完成时间为第28天，其持续时间为6天。该工作有两项紧前工作，它们的最早完成时间分别为第12天和第15天，则工作M的总时差为（）天。
多年来，北京、上海、扬州、广州一直是我国生产和销售玉器的4座传统的重要城市。以产销翡翠首饰为主的是（） 。
为避免出现未来网络扩容引起PCI冲突问题，应适当（）。
关于支气管哮喘的症状描述，不正确的是（）
我国第一本新闻理论专著《新闻学》的作者是（）
患者女性，30岁。全麻下行开颅术，术后已醒，应采取的卧位是
空腹血糖
暂无相关推荐~