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被害人甲在火车站购票处买好车票后匆忙赶往入站口，但将提包忘在售票大厅。5分钟后乙进入大厅发现此包，即高声询问“谁忘了拿包”?但无人理会，乙迅速将包拿走隐藏。15分钟后被害人返回寻找，发现财物已丧失。乙不可能构成（ ）
绿柱石族宝石的主要有哪些品种？
对有条件的地方，可申请缴存住房公积金的是()。
胡适于（ ）留学美国，后为实用主义哲学家杜威的学生，获哲学博士学位。
与母亲怀孕早期宫内感染有关的是（）
岱庙汉柏院里的五株古柏相传为汉武帝所植，至今已有1000多年历史。（ ）
梦寒研究生毕业后去了一家中型工业企业，在技术科任科长。技术科目前有两个副科长：王副科长和夏副科长。由于这批新产品的开发工作相当复杂，开发能否成功，对企业有重大影响，所以，该厂成立了新产品开发领导小组，由一位副厂长任组长，梦寒任副组长，但由梦寒具体负责。小组成员还包括本科室的王副科长和夏副科长、两名技术人员，销售科和供应科各一名副科长。 梦寒感到自己虽然有较多的专业知识，但技术科的两位副科长和其他技术员都是自己的前辈，工作经验比较丰富。因此，在分配工作任务、确定技术措施、进行产品设计时，梦寒都会征求大家的意见，充分民主，共同商定。一段时间后，梦寒感到同事们提的方案不是很好，但好的方案又得不到大家的认同，往往还没有等到深入研究，大家就给予否定。王副科长按惯例向厂长汇报有关全厂的技术工作建议，这些建议往往与梦寒的建议相左，厂领导并不明确表示支持谁，仅强调精诚团结；夏副科长对新产品开发已有一套方案，但梦寒知道他的那套方案是不可行的，可又不好意思直接推翻，希望由新产品开发领导小组来作决议，但组长（分管副厂长）又不表态。有时王、夏二人对科里的一些工作意见不一致，让梦寒感到十分为难。科里工作效率低，士气也不高，梦寒感到这个科长很难当。 除命令、说服、协商和授权外，典型的团队领导方式还有什么。
在中间站到发线上停留车辆时，须取得行车调度员的准许。
女性，30岁，因原发不孕3年就诊。曾有咳嗽、低热史，目前胸片示右上肺结核。月经周期28～30天，量少，无痛经。下列哪项对于检查不孕症的原因有较大帮助（）
输卵管妊娠最常见的部位是（）
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对于减压渣油，目前一般还是用溶剂处理及液相色谱法将其分成饱和烃、芳香烃、胶质和沥青质四个组分。
根据《水质多环芳烃的测定 液液萃取和固相萃取高效液相色谱法》（HJ 478-2009），采用液液萃取高效液相色谱法分析水中多环芳烃时，十氟联苯是在（）加入的。
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根据《水质 多环芳烃的测定 液液萃取和固相萃取高效液相色谱法》（HJ 478-2009），采用固相萃取高效液相色谱法分析水中多环芳烃时，添加十氟联苯的作用是（）
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芳香烃在常温下呈（）
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