问答题
发布日期:2021-03-19
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析,并对该职务的工作做出明确的规定,且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程,也叫“职位分析”,指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
《是什么》是张继聪演唱歌曲。
意义是一个汉语词语,拼音是yì yì,一指人或事物所包含的思想和道理;二指内容,三指美名、声誉;四指作用;五指价值。事物存在的原因、作用及其价值。出自《谷梁传·襄公二十九年》:“殆其往而喜其反,此致君之意义也。”意义是人对自然或社会事物的认识,是人给对象事物赋予的含义,是人类以符号形式传递和交流的精神内容。人类在传播活动中交流的一切精神内容,包括意向、意思、意图、认识、知识、价值、观念等等,都在意义的范畴之中。
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虽然健康保险规定了等待期或观察期,但保险人仍要对等待期或观察期内()负责。
下列配伍中属于相使的是()
婴儿的含混语阶段时间是一岁以上。
园路的道牙分为()和平道牙两种形式。
补偿绳断线后如何进行应急处理?
卫星通信就是地球上无线通信之间利用人造卫星作中继站而进行的通信。
黄龙洞属于()地貌
治疗花粉症最有效的方法是()。
下列诗文的作者是文璋甫的是( )。
下列何种矿物质有助于血红素的形成( )。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
工作分析的首要问题,也是工作分析过程中不可缺少的一个环节是()。
工作分析的结果一般为(),它是工作分析的直接结果形式。
什么是工作分析?工作分析的意义是什么?
工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的工作分析方法是( )。
对传统工作分析与现代工作分析进行比较,在分析对象问题与改进方面,现代管理发展的趋势是()。
什么是工作分析?工作分析的基本程序是什么?
什么是工作分析?工作分析的意义是什么?
工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()
什么是工作分析?工作分析的基本程序是什么?
工作分析的基本步骤是()。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ...