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领导效能的评估原则包括（）参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。

发布日期：2020-12-11

领导效能的评估原则包括（）参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。
A

民主

B

集体

C

个人

试题解析

领导效能

所谓领导效能，是指领导者在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果，即实现领导目标的领导能力和所获得的领导效率与领导效益的系统综合。

中文名
领导效能
基础
心理学
外文名
Leadership effectiveness
实践
管理与考核

参与

参与，拼音：cān yù，汉语词语，释义：介入，参加。

中文名
参与
拼音
cān yù
解释
介入，参加
外文名
participation
词性
动词
注音
ㄘㄢ ㄩˋ

评估

1、（1）[Estimate;Assess;Appraise]：评价估量。对方案进行评估和论证，以决定是否采纳。他们在评估他的房子。（2）[Evaluate;Appraise;Estimate;Assess]〈方〉：评价，品评2、房地产评估方法常用的有成本法、市场比较法、剩余法、收益法、假设开发法，针对土地估价还有基准地价修正法、路线价法、房地产价格指数调整法等等。3、二手车的鉴定是指由专业的鉴定评估人员，按照特定的经济行为和法定的评估标准及程序，运用科学的方法，对二手车进行手续和证照的检查、技术状况的鉴定以及价值的估算，二手车鉴定评估要点有三个：手续、证照检查，技术鉴定和价值评估

中文名
评估
解释
评价
外文名
To estimate
出自
《读书》

标签： 领导 效能 评估 原则 包括

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领导效能的评估原则包括（）参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。

领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。

领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。

领导效能评估之目标测试法的测评目标（）下属和群众参与其中。

效能评估

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。

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