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多选题

对每项评价指标分配权重,确定其相对重要程度,是制定教育评价表必不可少的一项工作。确定权重的方法包括()。

发布日期:2021-03-11

对每项评价指标分配权重,确定其相对重要程度,是制定教育评价表必不可少的一项工作。确定权重的方法包括(...
A

关键特征调查法

B

两两比较法

C

专家评判平均法

D

倍数比较法

试题解析

评价指标

企业评价指标是用于考核、评估、比较社会经济活动质量及其效果的统计指标,如设备利用率、资金周转率、职工劳动效率等。是企业绩效评价内容的载体,也是企业绩效评价内容的外在表现,它围绕着企业绩效的四个部分,建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。企业绩效评价指标是企业绩效评价内容的具体体现,企业绩效评价的综合结果也产生于企业绩效的四个主要方面。评价指标是在确定评价问题及评价对象后所确定的用于对其基本情况进行描述表示的载体。

中文名
评价指标
分类
计量指标、非计量指标

权重

权重是专业名称,一般都是指百度权重。

中文名
权重
类型
网站指标

分配

分配第一种意思指按一定的标准或规定分(东西),比如说:~宿舍|~劳动成果。第二种意思是指安排;分派;比如说:服从组织~|合理~劳动力。三是指经济学上指把生产资料分给生产单位或把消费资料分给消费者。分配的方式取决于生产资料所有制。包括社会总产品的分配、国民收入的分配、个人消费品的分配等。它是社会再生产的一个重要环节。有时还指生产资料的分配,即所有制关系。生产资料的分配决定着社会成员在社会各类生产之间的分配的性质,决定着社会成员在生产过程中所处的地位。

中文名
分配
拼音
fēn pèi
外文名
Distribute
释义
按一定的标准或规定分

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