填空题
分类法适用于产品品种规格繁多，并且可以按照—定要求和标准划分为（）的企业或企业的生产单位。
发布日期：2020-12-11
试题解析
分层法
分层法，是指在进行质量因素分析时，有时来自多方面的因素交错在一起，使得数据杂乱无章，无法直接得出分析结果，因此需要种统计工具把错综复杂的多种因素分开。分层法就是这样一种数据分析和整理的基本方法，它是将收集来的数据按来源、性质等加以分类，将性质相同、在同条件下的数据归在一起，从而将总体分为若干层次，分别加以研究。分层法就是把性质相同的问题点，在同一条件下收集的数据归纳在一起，以便进行比较分析的一种方法。分层法又称数据分层法、分类法、分组法、层别法。数据分层法是统计分析方法之一。因为在实际生产过程中影响质量变动的因素很多，如果不把这些因素区别开来就难以得出变化的规律。
- 中文名
- 分层法
- 应用
- 把相当复杂的资料进行处理
- 又称
- 数据分层法、分类法、分组法、
- 属性
- 统计分析方法之一
规格
常指生产的成品或所使用的原材料等规定的质量标准，常用在制造学和物理学中。
- 中文名
- 规格
- 读音
- guīgé
- 外文名
- specifications;
- 释义
- 设计规定的标准、要求或条件
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此试题出现在
锁骨横驾于胸骨前上方，呈横置的S形，其内侧2/3凸向（），外侧1/3凸向（），同时其内侧端叫（），外侧端叫（）。
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（）
有两种形式的交通广告：（）和（）。
最有利于学习效果提高的动机水平为__________的动机水平。
腾飞公司成立已经快3年时间了，不过这也是比较小的公司。在公司成立之初，许多事情都是由老总马黎明一个人说了算。好在前两年的形势不错，公司的经营业绩也好。所以去年公司的规模几乎扩大了一倍。 人一多，管理的问题就来了。由于历史的原因，腾飞公司的许多规章制度显得不够完整。许多规定不切合实际，有许多事情没有规则可循。公司最近业务非常繁忙，因此许多部门的人不时需要加班。按照惯例，公司不鼓励加班，因此也没有加班费。如果确实有人需要，可以把加班的时间换成倒休。 虽然对于加班没有特别的规定，但腾飞公司一贯实行员工打卡制度，要求员工在上下班的时候都必须打卡。如果迟到10分钟以上，就要被扣工资。另外对于员工因事假或病假而不上班的情况，也有相应的规定会被扣掉工资。对于无偿加班和请假就扣工资之间的对比，许多员工非常有意见。有人认为不是能不能加班的问题，而是需要有个说法，不一定就是按小时计算加班费，关键的一点是自己得不到尊重。也有的员工认为努力工作完成自己的职责和任务就可以了，既然公司那么在乎有效的上班时间，迟到几分钟都扣工资，那么加班就没有理由不付加班费。而公司却认为员工没有严格要求自己，在工作的事情上斤斤计较，没有表现出真正的付出和奉献精神。 于是矛盾和不解便由此产生。有人认为工作压力大，任务比过去更多了，没有办法完成；有人认为不是自己工作职责中的事情被强加给自己；也有人认为以后再也不用过分地对工作付出，得过且过了。大家之间的合作气氛也差了，一些鸡毛蒜皮的小事也往往引起轩然大波。员工动不动就发脾气或者争吵，有时候是非常委屈地自己生气。为了缓和员工与管理者之间的矛盾，（）的做法比较合适。
“游公园”活动属于（）。
下列哪项不是绘画的方式？（）
根据《内蒙古自治区森林草原防火条例》的规定，在林区、草原依法开办工矿企业、设立旅游区或者新建开发区的，其森林草原防火设施应当与该建设项目（）。
存款人有设立临时机构、异地临时经营活动、（）的，可以申请开立临时存款账户。
各类规范性文件不得设定（）等事项，不得违法增加公民、法人和其他组织的义务。
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分类法的成本计算对象是产品的类别，这种方法只适用于生产的产品品种、规格繁多，且能按一定标准分类的企业。
分类法适用于产品品种规格繁多，并且可以按照—定要求和标准划分为（）的企业或企业的生产单位。
分类法是成本计算的一种基本方法，适用于产品品种、规格繁多的企业。
（）组织结构适用于技术发展迅速、产品品种多、具有创新要求、管理复杂的组织。
（）生产方式适用于产品品种单一、产量大而稳定的企业。
流水生产方式是一种效率很高的制造流程，它适用于产品品种（），生产量大而稳定的企业。
分类法适用于（）。
分类法适用于（）。
（）适用于那些产品品种不多、变化不大、顾客相对稳定而购买批量大的企业。
跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于经营产品品种少、产品市场所涉及的地区范围和需求量已趋平稳、不会因竞争而发生较大变化的企业。