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多选题

人力资源开发的意义是()。

发布日期:2020-12-11

人力资源开发的意义是()。
A

人力资源开发是现代化大生产的客观要求

B

人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段

C

人力资源开发是提高经济效益的重要手段

D

人力资源开发是推动企业发展的基本动力

E

人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

试题解析

人力资源开发

人力资源开发(Human Resource Development)的概念由美国学者Nadler提出,是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上,依据企业战略目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,提高组织或团体现有的人力资源管理水平,使人力资源管理效率更好,为团体(组织)创造更大的价值。人力资源开发(Human Resource Development,HRD),是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。

中文名
人力资源开发
提出者
Nadler
简称
HRD
外文名
Human Resource Development
开发的对象
人的智力、才能
应用范围
多用于公司的人事部门

意义

意义是一个汉语词语,拼音是yì yì,一指人或事物所包含的思想和道理;二指内容,三指美名、声誉;四指作用;五指价值。事物存在的原因、作用及其价值。出自《谷梁传·襄公二十九年》:“殆其往而喜其反,此致君之意义也。”意义是人对自然或社会事物的认识,是人给对象事物赋予的含义,是人类以符号形式传递和交流的精神内容。人类在传播活动中交流的一切精神内容,包括意向、意思、意图、认识、知识、价值、观念等等,都在意义的范畴之中。

中文名
意义
拼音
yì yì
包括
意向,意思,意图,认识,知识
词目
意义
注音
ㄧˋ ㄧˋ

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