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知识基础的基本构成是()、()和()等学科的效应和现象等。
甲、乙、丙三人共同盗窃,甲负责调查地形,乙负责望风,丙负责入室行窃。三人的共同犯罪属于
比较GB码、GBK码、UCS码、Unicode码的区别。
简述锚杆支护悬吊理论。
( )是以银行为付款人的即期汇票,即存款人对银行无条件支付一定金额的委托或命令。
小儿腹泻轻度酸中毒时,早期诊断的可靠依据是()
以下描述属于健康观内容的是()
下列各项中,不必通过“应付税金”帐户核算的()。
超压准则的一个致命弱点是只考虑超压,而不考虑超压持续时间。理论分析和实验研究表明,同样的超压值,如果持续时间不同,伤害效应也不同,而持续时间与爆源质量有关。
使用塑料采血袋采血不存在:()
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《集体俣同规定》第三条规定:本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险...
《集体俣同规定》第三条规定:本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险...
用人单位应()支付劳动报酬。
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议。
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议
合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项,通过集体协商签订的书面协议
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
()是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。