单选题
发布日期:2020-12-11
时域均衡
解调
调制
编码
调制目的有三点:1)便于无线发射,减少天线尺寸;2)频分复用,提高通信容量;3)提高信号抗干扰能力。为了充分利用信道容量,满足用户的不同需求,通信信号采用了不同的调制方式。随着电子技术的快速发展,以及用户对信息传输要求的不断提高,通信信号的调制方式经历了由模拟到数字,由简单到复杂的发展过程。
参数,也叫参变量,是一个变量。我们在研究当前问题的时候,关心某几个变量的变化以及它们之间的相互关系,其中有一个或一些叫自变量,另一个或另一些叫因变量。如果我们引入一个或一些另外的变量来描述自变量与因变量的变化,引入的变量本来并不是当前问题必须研究的变量,我们把这样的变量叫做参变量或参数。英文名:Parameter。
载波或者载频(载波频率)是一个物理概念,是一个特定频率的无线电波,单位Hz,是一种在频率、幅度或相位方面被调制以传输语言、音频、图象或其它信号的电磁波。
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我国的民族音乐调式多以五声为主。所谓五声是指(),与唱名()相对应。
公司介绍中一般包括以下哪些内容()。
DNA以半保留方式进行复制,一完全被同位素标记的DNA分子置于无放射性标记的溶液中复制两代,其放射性状况如何
埃里克森认为学前期儿童的主要发展任务是()。
我国于______年建立了全国资格考试制度,______年起又建立了导游人员等级考核制度。( )
妇人崩漏,伴面色无华、神疲、食欲不振,可灸下列何穴治疗()。
背景资料: 今年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退)。A公司每年都会进行员工满意度调查,以便为改进管理工作提供依据。本次的满意度调查问卷采用的是5分等级评分,调查的维度分别是工作认可度、工作报酬、培训与发展、工作环境、工作关系、安全感和信息沟通共七个方面的内容。调查对象为公司全体员工。今年与去年的调查结果如图4-2所示 问题: (1)请根据图4-2所示的结果对该公司今年的员工满意度状况进行总体分析。 (2)图4-3所示是该公司四个主要部门的满意度评分状况,您觉得哪些维度是值得重 点分析的(请列出三个)。并说明选择这些维度的理由是什么。在这些维度中。请重点分析 销售部门和研发部门的评分情况产生的原因。 (3)结合评分结果。请在人力资源管理方面为研发部门提出下一步的改进建议
左心房可见到的结构是()
《铁路客车运用维修规程》规定,客车标记速度分为()个等级。
下列设备中,不属于电气照明工程的是( )。
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