单选题
管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。
发布日期：2020-10-16
问卷调查法
MPDQ
PAQ
FJA
试题解析
管理职位描述问卷法
管理职位描述问卷法是托诺（W.W.Tornow）和平托（P.R.Pinto）于1976年针对管理工作的特殊性而专门设计的，定型于1984年，与PAQ方法类似。引 所谓MPDQ（management position description question）指利用工作清单专门针对管理职位分析而设计的一种工作分析方法。它是一种管理职位描述问卷方法，它是一种以工作为中心的工作分析方法，是国外近年的研究成果。这种问卷法是对管理者的工作进行定量化测试 的方法，它涉及管理者所关心的问题、所承担的责任、所受的限制以及管理者的工作所具备的各种特征，包括208个问题，被划分为13个类别
- 中文名
- 管理职位描述问卷法
- 英文简称
- MPDQ
- 定型于
- 1984年
- 外文名
- Management Position Description Questionnaire
- 作者
- 托诺W.W.Tornow、平托P.R.Pinto
- 简称
- MPDQ
工作分析
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程，也叫“职位分析”，指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
- 中文名
- 工作分析
- 简介
- 人力资源管理工作的基础
- 外文名
- Job Analysis
- 内容
- 对
管理层
管理层，一般意义上是指对某一单位或系统活动的执行负有管理责任的人员或组织形式。在经济学领域，管理层负责编制财务报表，并受到统治理层的监督。在信息技术领域，管理层包括数据的采集、传输、存取和管理，一般以数据库管理系统(Database Management System，DBMS)作为其核心软件，是信息系统的基础。
- 中文名
- 管理层
- 名词领域
- 经济管理，信息技术
- 外文名
- executives
- 职能
- 管理
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