问答题
需要层次论对于薪酬管理有什么启示？
发布日期：2021-08-16
试题解析
马斯洛需求层次理论
马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求（D 需求），而最高级别称为增长需求（B 需求）。1943年马斯洛指出，人们需要动力实现某些需要，有些需求优先于其他需求。马斯洛需求层次理论（Maslow's Hierarchy of Needs）是关于需要结构的理论，五级的旧版传播较广。
- 中文名
- 马斯洛需求层次理论
- 提出人
- 马斯洛
- 提出时间
- 1943年
- 外文名
- Maslow's Hierarchy of Needs
- 理论流派
- 人本主义
薪酬管理
刘大卫博士，华东师范大学公共管理学院副教授，硕士研究生导师，国际注册高级人力资源专家（SPHR），上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理，在人力资源管理领域中系为数不多的具有深厚理论功底和丰富实际经验的人力资源管理专家。
- 中文名
- 薪酬管理
- 主讲
- 刘大卫
- 分类
- 讲座
- 形式
- 音像
有什么
《有什么》是严正岚演唱的一首歌曲，收录于专辑《告白》中，发布于2018年11月26日。
- 中文名
- 有什么
- 发行时间
- 2018年11月26日
- 填词
- 葛大为
- 编曲
- 钱威良
- 歌曲语言
- 普通话
- 所属专辑
- 告白
- 歌曲原唱
- 严正岚
- 谱曲
- 林家谦
- 音乐风格
- 流行
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