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胶原分子的三维结构与特定组织的关系？
三资企业公务信封的颜色应当是（）。
学习和掌握人际关系原则的重要意义在于（）
就脏腑而论，偏嗜饮酒多先伤及（）、（）。
患儿4个月，出生体重1950g，人工喂养，以米糊为主，未添加其他辅食，经常感冒，近一个月来多汗、哭叫，可能出现的骨骼畸形有（ ）。
对于客户提交的结算凭证上发现支付密码编制错误时，在全部符合下列条件的前提下，经会计主管审核同意，并由其在支付凭证上填写正确的支付密码、签章后，可直接予以应急办理，但对50万元以上的大额支付业务应审慎应急，如有疑问的，可拒绝办理。
李强已经在智宏软件开发公司工作了6年。在这期间，他工作勤恳负责，技术能力强，多次受到公司的表扬，领导很赏识他，并赋予他更多的工作和责任，几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高，住房也不宽敞，但他对自己所在的公司还是比较满意的，并经常被工作中的创造性要求所激励。公司经理经常在外来的客人面前赞扬他：“李强是我们公司的技术骨干，是一个具有创新能力的人才。” 7月份，公司有申报职称指标，李强属于有条件申报之列，但名额却给了一个学历比他低、工作业绩平平的老同志。他想问一下领导，谁知领导却先来找他：“李强，你年轻，机会有的是。” 最近李强在和同事们的聊天中了解到他所在的部门新聘用了一位刚从大学毕业的程序分析员，但工资仅比他少50元。尽管李强平时是个不太计较的人，但对此还是感到迷惑不解，甚至很生气，他觉得这里可能有什么问题。在这之后的一天下午，李强找到了人力资源部宫主任，问他此事是不是真的？宫主任说：“李强，我们现在非常需要增加一名程序分析员，而程序分析员在人才市场上很紧俏，为使公司能吸引合格人才，我们不得不提供较高的起薪。为了公司的整体利益，请你理解。”李强问能否相应提高他的工资。宫主任回答：“你的工作表现很好，领导很赏识你，我相信到时会给你提薪的。”李强向宫主任说了声“知道了！”便离开了他的办公室，开始为自己在公司的前途感到忧虑。 谈一谈企业应如何做才能更好地、有效地激励员工。
竣工决算说明书应对投资来源作出说明，其内容应包括（）。
小学生道德行为习惯培养的中心环节是（）。
对诊断门脉高压症最有价值的是（）。
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