单选题
采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是（）。
发布日期：2020-12-11
规模较大
投资回报率较低
产品市场上的竞争较大
薪酬成本占总成本的比重较高
试题解析
特征
特征，汉语词语，读音为tè zhēng，意思是一事物异于其他事物的特点。
- 中文名
- 特征
- 拼音
- tè zhēng
- 词性
- 名词
- 外文名
- character
- 注音
- ㄊㄜˋ ㄓㄥ
- 运用
- 艺术～|这个人的相貌有什么～？
薪酬
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
- 中文名
- 薪酬
- 薪酬管理
- 确定薪酬战略做好岗位评价等
- 狭义
- 薪酬指货币和可以转化为货币
- 构成因素
- 固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
- 外文名
- compensation
- 概念
- 员工向所在组织获得各种形式酬劳
- 影响因素
- 岗位或个人、企业、外部环境
政策
本书是对政策的一般性指南，而不是对任何特殊政策的介绍。本书作者把政策本身当作一个问题和线索来著述，叙述语言细腻，提及的众多问题都是更加专业化的书籍所直接引用而未加以解释的，或者是处于专业缝隙间的问题，对于初学者来说，是一本很具理论价值的向导，给他们提供一个很好的起点和方向。本书是20世纪90年代以来欧美高等教育最权威的社会科学教材之一，也是中国10余所最高学府知名学者联合推荐的著作。本书译者之一张毅，对外经济贸易大学 公共管理学院；译者之二，韩志明，浙江大学法学院。
- 书名
- 政策
- 类别
- 西方
- 开本
- 16 开
- 作者
- (英)H.K.科尔巴奇
- 译者
- 张毅韩志明
- 装帧
- 平装
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