对公务员考核的内容有哪些?重点考核什么?定期考核的结果分哪几个等次?
发布日期:2020-12-11
试题解析
公务员考核
指公务员的考察和审核,国家公务员的考核是指拥有法定公务员考核权限的国家行政机关根据公务员法及其相关规定所明确的公务员考核内容,标准和程序,对考核权限内的国家公务员进行的专门性的考察和评价。
- 中文名
-
公务员考核
- 考核对象
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非领导成员 领导成员
- 原则
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客观、公正、公开、民主
- 考核重点
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全面考核和重点考核相结合
定期考核
定期考核是指按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式,如果没有定期考核办法,就不能说已经建立了考核制度。
- 中文名
-
定期考核
- 类别
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主要考核
- 方法
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一定的周期和固定的程序
考核
考核是一个汉语词汇,拼音是 kǎohé,意思是考试,考定核查。语出《颜氏家训·省事》“有一礼官,耻为此让,苦欲留连,强加考覈。”
- 中文名
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考核
- 拼音
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kǎohé
- 出处
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《颜氏家训·省事》
- 外文名
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examine
- 意思
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考试,考定核查
- 来源
-
若是邱明《翼经》作传,考核必真
正确答案:
按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
解析:
暂无解析
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