多选题
发布日期:2021-03-17
书面和非书面形式的标准和程序
企业员工所共有的观念
价值取向以及行为等外在表现形式
由管理作风和管理观念构成的管理氛围
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化,也称企业的价值文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
潜在,汉语词语,拼音是qián zài,意思是存在于事物内部尚未显露出来的。出自《到青龙桥去》。
排除是刺激控制技术之一,也就是说把与不良行为相关联的辨别刺激从情境中全部消除,从而使不良行为受不到提示和强化,最终降低不良行为的发生。
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22,24,27,32,39,( )。
各分行在代理其他金融机构办理电子商业汇票业务时,不仅可以做本地机构的代理接入,也可以做异地机构的代理接入,同时需要监控接入机构的业务量和使用情况。
在预防呼吸道传染病的综合措施中,一般以下列哪项为主()
对水液代谢起主宰作用的是( )
日本企业普遍采取“年功序列制”,为了减轻其弊端,企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例,增加按技术和能力支付的部分。
腹股沟处外伤并股神经及股血管暴露,受伤时间已达24小时。清创后宜行()
以下属于风险融资技术的是()。
湿温病,湿热蕴毒证,治宜( )。
“企业进入市场很容易,市场上有很多的买者和买者。”属于什么市场模式?()
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1997年出版的《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》一书概括的企业文化定义,具体内容包括()。
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企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
向客户企业的所有成员发放专业的企业文化调查问卷,通过回收并整理调查问卷,诊断客户企业文化的特点。这属于哪种企业文化诊断方法()
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。
海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?