此试题出现在
()从前写文章的人说到义理时,往往只是指“古圣先贤”已经说过的道理。在我们看来,马克思主义的普遍真理虽然是人类实践经验的科学总结,是我们研究一切问题的指南针,然而也不能把它当成教条。正确的观点,不是简单的教条,而是从具体材料引出的正确的结论。填入括号中最恰当的是()
简述途中空气弹簧发生故障时应遵循的相关规定及要求。
Universe包含以下哪些内容?()
各式钢筋混凝土涵洞(不包括圆管涵)的涵身及端墙,在基础面以上凡被土掩填部分,均涂以热沥青两道,每道厚(),不另抹砂浆。
物理消毒方法是什么?
用3m的填充柱得到A,B两组分的分离数据为:tM=1min,tR(A)=14min,tR(B)=17min,WA=WB=1min。当A,B两组分刚好完全分离时,柱子长度最短需多少?
患者,男,30岁,突发左腰部绞痛,左腰部有叩击痛,血压正常,尿常规RBC5~8/HP,应首先考虑()
目前我国普遍使用的伤寒疫苗是()
《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》(2012修订版)规定,为防止电气误操作事故,防误装置电源应与继电保护及控制回路电源独立。
“wyp8网银落地业务数据维护”在以下几种情况下可以使用()。
暂无相关推荐~
人格-工作匹配理论中的人格类型有()。
针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况,你认为哪种情况更可能导致成功?请解释你的理由。
请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。
速率匹配要完成的工作有哪些().
车轮匹配板的工作电压是()。
如果员工的能力完全超出了工作的要求,那么最可能出现的结果是()。
车轮匹配板的工作电压是()。
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有()
所谓人格特征——职业因素匹配理论,指的是依据人格特征及能力特点等条件,寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论,也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由...
基于团队匹配的人格测评符合说是指:在进行团队匹配时,不仅仅要考虑到能力测评的结果,更要注重人格测评的结果,原则上本着最优的方式配置团队。这种说法正确吗?为什么?