单选题
发布日期:2020-10-19
岗位分析
岗位评价
绩效考核
培训开发
员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。
条件就是两事物发生联系时必需体现的性质。
激励,近义词为励志,是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。激励有自己的特性,激励以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导。激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。
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参与脑干组成的是()
电流互感器和电压互感器与电能表配合使用时其正确极性应是()
由某企业承建的某多功能现代化商务综合楼,地上46层,地下3层,基础形式为桩基础,主体为全现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构,主体结构采用泵送混凝土等新技术。建筑物周边都十分接近规划红线,周边建筑及地下管线对因工程基坑开挖引起地层变形移动影响十分敏感,且基坑北面临近地铁。在工程施工中发生如下事件: 事件一:该工程地下室基坑开挖深度较大,为确保基坑开挖安全编制了专项施工方案,并由安全总监签字确认后实施。该地下室位于总厚达40m多的淤泥质土之中,结合本工程的特点,经多方案比较,决定基坑维护结构采用80cm厚地下连续墙,而支护结构则为五道钢筋混凝土水平支撑的总体方案。经验算,可以满足结构变形和稳定要求,确保地下室开挖施工不至于影响地铁的正常运行、周边道路、建筑物及各种地下管线的正常使用。 事件二:该工程地下水位较高,约为-0.5 m,开挖范围位于淤泥质土体内,含水量大,施工必须事前采取降水措施,因基坑维护是采用地下连续墙,具有较好的挡水和抗渗性能。结合实际情况,决定采用轻型井点降水施工方案。 事件三:在进行基础工程桩基验收时,发现部分桩有颈缩现象,个别桩身发生断裂,施工单位及时作了处理,经重新验收全部合格。 地下连续墙施工主要包括那些工序?
通过提供()和()的音乐教学情景,激发学生对音乐的好奇心和探究愿望,引导学生进行以()为主要特点的探究与创造活动,重视发展学生()的探究过程。
根据烟叶税法律制度的规定,下列选项中属于烟叶税的纳税人的有()。
云雾翠绿,为新创名茶,1987年创制,具有一泡鲜,二泡浓,三泡厚,四泡平的口味特点,属高山茶具有传统风格的高级炒青茶,1990年评为贵州省地方名茶。产于贵州()县供销社民族茶厂。
设有直线L1:(x-1)/1=(y-3)/(-2)=(z+5)/1与L2:则L1与L2的夹角θ等于( )。[2014年真题]
共产主义社会的根本特征()
创口创缘不齐,裂口较大( )|创口创缘整齐,容易损伤血管和神经( )|创口边缘不齐,常伴有肌肉、血管、神经和骨骼的外露( )
涉密信息系统的等级由系统使用单位确定,其进行分级保护的原则是()
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激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间地服务支付给员工的报酬,主要指( )。
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。
()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。
个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬,它的形式主要有( )。
()为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
公司为激励员工而制定薪酬激励制度,有些员工为获得奖励而舞弊,舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是()
激励薪酬有哪些类型?