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人员甄选
关于人员甄选正确的陈述是( )。
最古老、最基本的人员甄选方法是()。
人员甄选的决策模式有两种:单一预测决策模式与复合预测决策模式。
一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()、()、()。
在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有()。
下面对于有效的人员甄选描述正确的是()。
简述销售人员甄选的程序。
用人所长是人员甄选的一项重要原则,下列对该项原则的理解,正确的有()。
人员甄选的方法包括()