某民营高科技企业经过近几年的高速发展,年销售收入逐年上升,不仅在业界处于领头羊的地位,而且由于薪酬制度合理,并且每年给员工加薪,在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象,公司明明在2011年给所有新老员工都涨了工资,员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平,其中老员工每月平均工资6000元,新员工每月平均工资4100元,新老员工每月平均工资上涨幅度均超过了9%。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月总平均工资4670元,比2010年每月总平均工资4750元还减少了80元,为了分析这种“矛盾”现象出现的原因,下表列出了该企业2010年及2011年的工资数据。 计算总平均工资固定构成指数(列出公式)。
我们当下有些报刊,其文化品格每况愈下。其一是过于看重时尚,娱乐要摩登,明星要刺激,迎合大众的猎奇心理来寻找话题。二是炒作公众人物,将平凡的公众形象神秘化和庸俗化。细看近几年一些媒体的热门话题,有许多走时尚的路子,唯独与民众的生活远了。
这段话指出了当下有些报刊存在的问题是( )。
公关主要是指一个社会组织或一个人通过与公众进行有效的信息交流或其他交往活动,树立良好的公众形象,赢得公众的信任和支持,从而为组织或个人的发展创造最佳社会环境和各种行为方式。
“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象不仅影响政府的公众形象与威信,还会损害公务员群体的心理健康。
某民营高科技企业经过近几年的高速发展,年销售收入逐年上升,不仅在业界处于领头羊的地位,而且由于薪酬制度合理,并且每年给员工加薪,在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象,公司明明在2011年给所有新老员工都涨了工资,员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平,其中老员工每月平均工资6000元,新员工每月平均工资4100元,新老员工每月平均工资上涨幅度均超过了9%。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月总平均工资4670元,比2010年每月总平均工资4750元还减少了80元,为了分析这种“矛盾”现象出现的原因,下表列出了该企业2010年及2011年的工资数据。 利用以上计算结果对该企业2011年总平均工资下降的原因进行综合分析。
对有不道德行为、公众形象不好的,在关键时刻、完成急难险重任务和应对突发事件中表现不好、经不起考验的,视情节作出()处理。
对有不道德行为、公众形象不好的,在关键时刻、完成急难险重任务和应对突发事件中表现不好、经不起考验的,视情节作出()处理。
甲公司为一家手机及家电生产企业,自股票发行上市以来,由于手机市场竞争激烈,连年发生重大经营性亏损,公众形象尽失。甲公司管理层预计,2009年甲公司的营运现金流将可能枯竭,另有相当于公司总资产70%的3亿元人民币的债务到期,因此急需进行重组。下列关于甲公司重组的方式中,最恰当的是( )。
你在某家著名的医药公司工作。你们公司有很多项目机会,没有足够的资源来完成这些项目。你正领导着一个团队,来确定对项目进行选择并排定其优先次序的方法。你团队正在考虑诸多不同的管理问题,其中包括财务利润,市场份额以及公众形象。你告诉团队,在建立项目选择模型的诸多指标中,最重要的指标是:()
某民营高科技企业经过近几年的高速发展,年销售收入逐年上升,不仅在业界处于领头羊的地位,而且由于薪酬制度合理,并且每年给员工加薪,在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象,公司明明在2011年给所有新老员工都涨了工资,员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平,其中老员工每月平均工资6000元,新员工每月平均工资4100元,新老员工每月平均工资上涨幅度均超过了9%。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月总平均工资4670元,比2010年每月总平均工资4750元还减少了80元,为了分析这种“矛盾”现象出现的原因,下表列出了该企业2010年及2011年的工资数据。 计算总平均工资可变构成指数(列出公式)。