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某民营高科技企业经过近几年的高速发展,年销售收入逐年上升,不仅在业界处于领头羊的地位,而且由于薪酬制度合理,并且每年给员工加薪,在社会上树立了良好的公众形象。但是在今年企业经营分析中却发现了一个“矛盾”的现象,公司明明在2011年给所有新老员工都涨了工资,员工每月的平均工资达到该企业历史最高水平,其中老员工每月平均工资6000元,新员工每月平均工资4100元,新老员工每月平均工资上涨幅度均超过了9%。但财务分析报告却显示2011年度企业每月总平均工资比2010年不升反降。2011年该企业每月总平均工资4670元,比2010年每月总平均工资4750元还减少了80元,为了分析这种“矛盾”现象出现的原因,下表列出了该企业2010年及2011年的工资数据。 计算总平均工资可变构成指数(列出公式)。

发布日期:2020-12-11

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