医疗期
上海职工医疗期如何规定?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期为六个月的按()个月内累计病休时间计算。
医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在所在单位工作年限五年以下的,医疗期为()个月。
根据我国相关法规规定,工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者,应()。
根据有关规定看,企业职工在患病或者非因公负伤,需要停止工作进行治疗,医疗期为()
医疗期间,通过伤者的“()”是否连续或其他有效方法,判断伤者是否“挂床”。
小万参加工作不久即因骨折需住院治疗,其依法可享受的医疗期最长不超过()。