劳动合同制工人患病,医疗期满后不能从事原工作的,企业可以解除劳动合同。
职工因工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括()等
医疗期
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()
()是指职工在工伤医疗期内所享有的待遇。
根据有关规定看,企业职工在患病或者非因公负伤,需要停止工作进行治疗,医疗期为()
医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同()。
企业职工患病或非因工负伤,如果在医疗期内的,公司应当承担医疗期待遇。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定,企业职工实际工作年限二十年以上的,医疗期为()个月。