审计中发现被审计单位违反法律法规、管理混乱、严重损害企业利益的,如何正确对待处理?
“这次火灾的发生暴露了该分店主管人对安全管理工作极不重视,导致内部管理混乱,安全制度不健全,违章作业严重等问题,因而造成了惨重的经济损失,教训十分深刻。”上述是一篇情况报告的部分正文,从内容看是写()。
由于生产不均衡、加班突击及管理混乱所造成的误差是技术性误差。
新元建筑公司是一国有企业,其欠华泰砖瓦厂的砖瓦款380万元,逾期后久拖不还。砖瓦厂经过调查了解后得知,新元建筑公司管理混乱、亏损严重、负债累累,在相当长的一段时间内,难以还款,便依法向人民法院提出破产申请。人民法院经过审查后认为,建筑公司不能清偿到期债务,并且资不抵债,便依照法定程序宣告其破产。新元建筑公司的资产及债务的主要情况如下:(1)建筑公司的总资产为2400万元(变现价值)。该公司的负债情况为:负债合计为2600万元,其中,应付职工工资及劳动保险费为350万元,应付税款320万元。(2)在建筑公司的固定资产中,有8处房产,建筑公司均领有编号为第1号至第8号的《房屋所有权证》(以下简称房产证),其中第1、2、3号房产证所标明的房产已因民事诉讼而被法院扣押,但该3处房产又随后被建筑公司在向某工商银行借款150万元时用于抵押,该3处房产变现价值为200万元。此外,建筑公司的第4、5号房产证所载明的房产在向某建设银行借款100万元时用于抵押,该2处房产变现价值为150万元。(3)在企业资产中,国家划拨的土地使用权转让所得为750万元。管理人根据国家有关安置企业职工的政策计算认定,用于安置建筑公司职工的费用为600万元。(4)建筑公司在破产还债程序中支付的破产费用为150万元。本案中的担保债权的数额为多少?并说明理由。
某国有企业因内部管理混乱等原因造成会计报表资料不合法、不真实,对此问题应承担法律责任的责任主体是()。
以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等蒙受的经济损失作为人力资源的计量依据计算人力资源成本的方法是()
以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是()
某工程由于施工现场管理混乱,质量问题频发,最终导致在建的一栋办公楼施工至主体2层时倒塌,死亡11人,则该起质量事故属于()。
建设单位与承包单位之间的工程价款结算是建设期间的一项重要内容,该环节存在的主要风险是建设资金使用管理混乱,项目资金不落实,导致工程进度延迟或中断。请列出工程进度款结算程序的流程,并从公司及财务部门分析如何规避资金使用混乱以及资金不落实的情况发生。
客户经理和某客户的通信处领导一直保持着较好的关系,一次客户的办公宽带出现了问题,客户经理检测维修之后,发现客户机房管理混乱,不知道是谁动了插口导致的,在一次对通信处老总例行拜访的过程中,老总问及此事,客户经理如实相告,后来小赵发现通信处领导对小赵的态度变得冷淡,后来办公室主任私下对客户经理说,老总当即打电话批评了通信处领导,所以通信处处长觉得很没有面子,你认为客户经理的错误在哪里?