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结构化面试
以下哪些选项符合“结构化面试”的内容?()。
下列关于结构化面试的缺点说法正确的有 ( )
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
在人才选拔程序中,结构化面试的主要功能是()。
结构化面试的优点包括()
非结构化面试
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做()
简述结构化面试的实施程序。
试述结构化面试的设计的原理和步骤。