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词条
课程设计
培训课程设计的程序有哪些?
简评课程设计过程模式?
泰勒的课程设计模式。
培训课程设计的基本要求是()。
以培训目标为中心,课程设计应当遵循的过程顺序为()①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验
以问题解决为中心的课程设计典型例证是()。
体育课程设计
在进行培训课程设计时,要特别注意的四个问题是什么?
课程设计的任务是构建一门课程的形式和结构,分别是()