高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统,下列属于高绩效工作系统的特点的是() ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型,高绩效工作系统的特点主要是()
多数高绩效团队一般人数是()
在品类管理中,哪些技术可以提高绩效?
高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征,下列属于组织内部特征的是() ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
关于什么是高绩效工作系统,可以从两个角度理解,一个是“高绩效”,一个是“系统”或“工作系统”。
高绩效的团队精神包括()
根据路径-目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
简要说明塑造高绩效团队的方法与途径?
说明绩效面谈的种类,以及提高绩效面谈质量的措施与方法。