打造高绩效团队,形成积极的合作,需要()
高绩效的团队应具有的特征讲述,错误的是()
从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出,措施的使用率并不高,并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上,措施的系统性不强。即()
高绩效工作系统
为了了解自己提高绩效的方式,进行自我评估,这一过程称为()
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是()
我们都知道团队在一个企业中的重要作用,优秀的团队能发挥最优力量、为企业创造更多的价值,高绩效的团队可以事半功倍、为企业赢得更多的效益。比如武汉知名创业企业凯迪电力,创立之初它拥有的是发电过程当中的除硫技术,即将发电过程中产生的硫除掉使其不污染空气。因此该企业以此核心技术为载体而成立,显然企业是需要构建研发、生产、销售的整个团队。又如红桃K医药公司,最初创业的时候则是因为它拥有生血快的配方,也是应当从这个优势进行团队组建的设计。那么如何在公司战略目标之下选择创业团队?()
以下关于高绩效工作系统下绩效考核的论述中,符合文跃然教授观点的是()
为什么他人的存在会提高绩效?
以下关于高绩效工作系统对组织绩效的影响的命题中,属于权变观点的是()