单选题 (2014.10单25)通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于 ( )
纵向职业途径
横向职业途径
网状职业途径
多阶梯职业途径
多选题 美国生涯理论研究者舒伯对“生涯”定义的界定,表明生涯具有 ( )
终身性
独特性
发展性
综合性
阶段性
单选题 下列说法不正确的是 ( )
职业锚是人们在不断的工作过程中,根据个人的需要、动机和价值观,经过小断的变化调整最终所确定的长期职业定位
员工的职业锚一日确立后,便会在一段相当长的时间内保持稳定
职业锚并不能提升员工的价值
职业锚具有促进员工与组织相互接纳的功能
多选题 下列属于社会型的职业有( )
财会人员
办公室职业
统计员
导游
心理治疗医生
单选题 (2015.10单24)提出职业锚理论的学者是 ( )
施恩
霍兰德
帕森斯
卡特尔
单选题 (2013.10单25)小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
单选题 舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
单选题 极其重视职业稳定性和工作保障性的人会选择 ( )
技术职能型职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
创造性职业锚