2020初级会计职称《经济法基础》历年真题11-09

1、 个人所得税自行申报情形有（　　）。 （多选题）

A. 年所得12万元

B. 在中国境内取得两处工资所得

C. 劳务报酬1万

D. 境外职得所得

试题答案：A,B,D

2、 根据消费税法律制度的规定，下列情形中，属于消费税征税范围的有（ ）。 （多选题）

A. 甲服装厂生产销售服装

B. 丙烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业

C. 丁商场零售金银首饰

D. 乙汽车贸易公司进口小汽车

试题答案：C,D

3、 根据支付结算法律制度的规定，关于票据追索权行使的下列表述中，正确的有()。 （多选题）

A. 持票人收到拒绝证明后，应当将被拒绝事由书面通知其前手

B. 汇票被拒绝承兑的，持票人可以行使追索权

C. 持票人可以对出票人、背书人、承兑人和保证人中的任何一人、数人或全体行使追索权

D. 持票人不能出示拒绝证明或者退票理由书的，丧失对全部票据债务人的追索权

试题答案：A,B,C

4、 甲公司在计算2017年度企业所得税应纳税所得额时,准子扣除的广告费支出是(    ) （不定项题）

A. 1430万元

B. 1434万元

C. 1380万元

D. 1425万元

试题答案：A

5、 根据下面资料，回答{58—61}题
2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。
已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元
要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
{TS}甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是(    ) （不定项题）

A. 试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期

B. 试用期2个月

C. 试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D. 试用期月工资3500元

试题答案：B,D