1、 区别不同税种的重要标志是() (单选题)
A. 纳税环节
B. 税目
C. 税率
D. 征税对象
试题答案:D
2、 甲公司法定代表人为李某,其授权的代理人为张某。下列关于甲公司到开户银行办理银行手续的表述中,正确的有( )。 (多选题)
A. 申请临时由请账户展期,张某不能办理
B. 变更银行结算账户事项,可由张某办理
C. 申请补发开户许可证,可由张某办理
D. 撒销单位锒行结算账户,张某不能办理
试题答案:B,C
3、 根据社会保险法律制度的规定,下列关于生育保险的表述中,正确的有( )。 (多选题)
A. 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费
B. 女职工生育出院后,因生育引起的疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理
C. 用人单位已经缴纳生育保险费的,职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇和生育津贴,所需资金从生育保险基金中支付
D. 因医疗事故而发生的医疗费用,生育保险基金不予支付
试题答案:A,B,D
4、 会计职业道德与会计法律制度存在很大的区别,下列表述中,正确的有()。 (多选题)
A. 会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为,还调整会计人员内在的精神世界
B. 会计法律制度依靠国家强制力保证其贯彻执行
C. 会计法律制度既有成文的规定也有不成文的规定
D. 会计职业道德以道德评价为标准
试题答案:A,B,D
5、
根据下面资料,回答{58—61}题
2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳,双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元,公司在试用期间可随时解除合同:试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。
已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元
要求:根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
{TS}甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是( )
(不定项题)
A. 试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B. 试用期2个月
C. 试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D. 试用期月工资3500元
试题答案:B,D
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