1、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()(单选题)
A. 劳动合同的终止
B. 劳动合同的解除
C. 劳动合同的中断
D. 劳动合同无效
试题答案:B
2、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则?()(单选题)
A. 以用人单位的实际需要为出发点
B. 学历、技能的要求应具有内在的相关性
C. 考虑劳动力供给情况
D. 初级岗位要具有两年以上专业要求
试题答案:D
3、根据相关法规,台、港、澳人员在内地就业实行的制度是:()(单选题)
A. 就业证制度
B. 就业许可制度
C. 就业资格制度
D. 就业审批制度
试题答案:A
4、求职者择业目标高于市场需求,造成求职失败,这种求职挫折属于()(单选题)
A. 面试挫折
B. 错位挫折
C. 方式挫折
D. 动因挫折
试题答案:A
5、职业咨询的主要方法是:(多选题)
A. 个别咨询
B. 团体咨询
C. 家庭咨询
D. 心理测量法
试题答案:A,B,D
2024职业指导师考试真题模拟04-18
2024-04-182024职业指导师考试真题模拟04-17
2024-04-172024职业指导师考试真题模拟04-16
2024-04-162024职业指导师考试真题模拟04-15
2024-04-152024职业指导师考试真题模拟04-14
2024-04-142024职业指导师考试真题模拟04-13
2024-04-132024职业指导师考试真题模拟04-12
2024-04-122024职业指导师考试真题模拟04-11
2024-04-112024职业指导师考试真题模拟04-10
2024-04-102024职业指导师考试真题模拟04-09
2024-04-09微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试