2023经济法基础真题模拟09-04

1、

2016 年 4 月 10 日，甲公司向乙公司签发了一张到期为 2016 年 4 月 30 日的银行承兑汇票。根据规定，乙公司应当于（  ）前向承兑银行提示承兑。

A. 2016 年 4 月 30 日

B. 2016 年 5 月 10 日

C. 2016 年 10 月 30 日

D. 2018 年 4 月 10 日

试题答案：A

2、

根据资源税法律制度的规定，下列各项中，不正确的是（  ）。

A. 开采原油过程中，用于加热、修井的原油免税

B. 纳税人开采或者生产应税产品过程中，因意外事故或者自然灾害等原因遭受重大损失的，可以直接免税

C. 对依法在建筑物下、铁路下、水体下通过充填开采方式采出的矿产资源，资源税减征50%

D. 低丰度油气田资源税暂减征20%

试题答案：B

3、下列关于票据背书连续的效力表述中，正确的有()。（多选题）

A. 第一背书人为票据的出票人

B. 第一背书人为票据的收款人

C. 中间背书人为前手背书的被背书人

D. 最后持票人为最后背书人

试题答案：B,C

4、根据我国《营业税暂行条例》的规定，下列各项中，纳税人应当向其机构所在地主管税务机构申报缴纳营业税的有（）。（多选题）

A. 销售不动产

B. 从事跨省建筑劳务

C. 经营电信业务

D. 提供餐饮服务

试题答案：C,D

5、2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。有关王某和甲公司劳动合同约定的内容，下列说法正确的是（）。（不定项题）

A. 有关试用期的约定违法，根据规定，劳动合同期限为3年，试用期不得超过3个月

B. 有关试用期的约定合法，根据规定，劳动合同期限为3年，试用期不得超过6个月

C. 有关岗位调整违约金的约定系双方自愿达成，符合法律规定

D. 有关岗位调整违约金的约定违法，劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

试题答案：B,D