2023经济法基础历年真题12-16

1、 根据个人所得税法律制度，下列应按“工资、薪金所得”税征收个人所得税的是（　　） （单选题）

A. 单位全勤奖

B. 参加商标活动中奖

C. 出租闲罝房屋职得的所得

D. 国债利息所得

试题答案：A

2、 根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是（　　） （单选题）

A. 企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除

B. 企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除

C. 企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除

D. 企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除

试题答案：B

3、 根据增值税法律制度的规定，下列关于小规模纳税人征税规定的表述中，不正确的是()。 （单选题）

A. 实行简易征税办法

B. 一律不使用增值税专用发票

C. 不允许抵扣增值税进项税额

D. 可以请税务机关代开增值税专用发票

试题答案：B

4、 根据车船税法律制度的规定，下列车船中，以“辆数”为计税依据的有()。 （多选题）

A. 商用货车

B. 机动船舶

C. 摩托车

D. 商用客车

试题答案：C,D

5、 根据下述资料，回答{50—53}题。
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列情形：
(1)9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天．其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
(3)10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
{TS}杨某可依法享受的最长年休假期限是（　　）天。 （不定项题）

A. 15

B. 5

C. 20

D. 10

试题答案：B