1、()是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素,是客观因素,我们是完全不能控制的。(单选题)
A. 专业技术人员技能
B. 内部机会
C. 外部环境
D. 激励效应
试题答案:C
2、下列哪个不是创新力的分类()。(单选题)
A. 产品(服务)创新能力
B. 发展战略创新能力
C. 技术创新能力
D. 自然发现能力
试题答案:D
3、关于目标分解鱼骨图的说法正确是()。(单选题)
A. 主要侧重于量化分析
B. 只能进行因果关系分析
C. 可以层层分解出各级单位的KPI指标
D. 不适用于各绩效指标间的关联错综复杂的情况
试题答案:C
4、管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、有效地对下属进行指导。一般来说,在()进行指导会获得较好的效果。(多选题)
A. 当专业技术人员需要帮助时
B. 当专业技术人员征求你的意见时
C. 当专业技术人员通过培训掌握了新技能时
D. 当你发现了一个可以改进绩效的机会时
试题答案:A,B,C,D
5、在工作和学习中,如果注意细节的积累,有意识地培养自己多方面的知识和经验,同时和客户建立良好的关系,对于一个人的成长,是很有好处的。基本能力包括()。(多选题)
A. 有条理、有计划执行项目的能力
B. 技术的解释能力
C. 发现别人需要的能力
D. 果断处事的魄力
试题答案:A,B,C,D
2024绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟04-18
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