1、()是人们生存、发展和体现个人价值的载体。(单选题)
A. 职业
B. 岗位
C. 工种
D. 人力资源
试题答案:B
2、对于培训课程开发方案具体内容的审定,所谓()是指课程整体的系统性、严密性,各部分之间的衔接性以及课程内容的可信性。(单选题)
A. 科学性
B. 适用性
C. 先进性
D. 以上都不对
试题答案:A
3、与学科性课程的目标相比,职业培训课程的目标是()。(单选题)
A. 直观的
B. 综合的
C. 宽泛的
D. 宏观的
试题答案:A
4、一个良好的评估,应该能体现出企业的文化和人力资源管理的宗旨、策略。这体现了培训评估工作的什么作用?()(单选题)
A. 信息反馈与调节作用
B. 目标导向作用
C. 指导与促进作用
D. 鉴定与考核作用
试题答案:B
5、一般职业能力测验分为注意力稳定性、()等能力测验。(多选题)
A. 空间感知能力
B. 逻辑推理能力
C. 数字运算能力
D. 阅读理解能力
E. 手眼协调能力
试题答案:A,B,C,D,E
2024企业培训师考试综合练习真题模拟04-18
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