1、()是落实培训目标,搞好培训的核心。(单选题)
A. 教材编辑
B. 培训项目开发
C. 培训课程开发
D. 培训需求预测
试题答案:A
2、对培训师的服务包括教学服务和()。(单选题)
A. 后勤服务
B. 生活服务
C. 指导服务
D. 课件服务
试题答案:B
3、以下选项中不符合《国网公司网络大学管理办法》中关于员工网络学习和资源贡献积分机制的积分项是()。(单选题)
A. 知识贡献
B. 参与资源建设情况
C. 个人培训考试项目参与度
D. 个人网络大学学习绩效
试题答案:C
4、岗位职务描述信息搜集中的观察法的主要作用在于:观察、记录、()及条件。(单选题)
A. 整理相关档案
B. 核实工作负荷
C. 分类管理设备
D. 调整工作
试题答案:B
5、岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新()。(多选题)
A. 设置
B. 调整
C. 改进
D. 革新
试题答案:B,D
2024企业培训师考试综合练习真题模拟04-18
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