2024经济法基础真题模拟04-06

1、某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计24万元，则社会保险行政部门可以()。（多选题）

A. 责令限期改正

B. 责令退回已领取的24万元养老金

C. 对该单位处48万元罚金

D. 对该单位处120万元罚款

试题答案：B,D

2、下列各项中，适用5％～35％的超额累进税率计征个人所得税的有()。（多选题）

A. 个体工商户的生产经营所得

B. 个人独资企业的生产经营所得

C. 企事业单位的承包经营所得

D. 合伙企业的生产经营所得

试题答案：A,B,C,D

3、甲卷烟生产企业为增值税一般纳税人，2014年2月发生经营业务如下： （1）进口一批烟丝，关税完税价格为20万元，关税税率为20%，缴纳相关税费后海关放行，并取得相关的专用缴款书。 （2）将进口的烟丝全部领用用于生产A类卷烟200箱，当月销售其中的150箱，取得不含税销售收入230万元。 （3）从农业生产者手中收购烟叶，支付价款30万元，支付价外补贴3万元，烟叶税税率为20%，开具农产品收购发票。 （4）用20箱A类卷烟和乙企业换取相同价值的生产资料，取得乙企业开具的增值税专用发票。 （5）另将自己新研制的10箱B类卷烟无偿赠送给关联企业，B类卷烟没有同类货物的市场销售价格，该批卷烟生产成本为70万元，成本利润率为5%。 （6）因管理不善导致部分库存卷烟被盗，该批卷烟外购比例为70%，账面成本为20万元。 已知：A类卷烟的最高不含税售价为17000元/标准箱；烟丝的消费税税率为30%；上述卷烟适用的消费税税率均为36%加150元/标准箱。 要求： 根据上述资料，回答下列问题，每问需计算出合计数。 下列关于上述业务的说法中正确的有（）。（不定项题）

A. 进口烟丝用于生产卷烟，进口烟丝的已纳消费税准予抵扣

B. 从农业生产者手中购进的烟叶，准予计算抵扣的进项税额为4.29万元

C. 用于换取生产资料的20箱A类卷烟用同类货物平均价格计算消费税

D. 因管理不善导致被盗的卷烟其相应的进项税额应作进项税额转出处理

试题答案：A,D

4、

甲公司2018年度发生的经济业务中，属于收入总额的是（　）。

A. 产品销售收入1 350万元

B. 安装费收入100万元

C. 出租设备收入50万元

D. 产品设计收入200万元

试题答案：A,B,C,D

5、本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的是（）。（不定项题）

A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

试题答案：A,B,D