1、建立工作态度指标的主要目的是()。(单选题)
A. 判断企业分工是否科学
B. 考查相关指令是否正确
C. 侧面分析工作环境是否良好
D. 考评员工的努力程度和认真程度
试题答案:D
2、通过()专业技术人员会有一种受到尊重和重视的感觉,有利于建立主管和专业技术人员之间的融洽关系。(单选题)
A. 一对一面谈
B. 网络留言
C. 发邮件
D. 书面报告
试题答案:A
3、()主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准,是否按照职业化工作程序做正确的事情。(单选题)
A. 组织绩效
B. 团队绩效
C. 个人绩效
D. 整体绩效
试题答案:C
4、在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是()。(单选题)
A. 工作流程法
B. 客户关系法
C. 组织绩效目标法
D. 绩效金字塔法
试题答案:C
5、平衡计分卡的维度主要包括()。(多选题)
A. 财务维度
B. 客户维度
C. 内部流程维度
D. 学习与成长维度
E. 信息技术维度
试题答案:A,B,C,D
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