2024社会工作法规与政策历年真题04-09

1、 小刚违反治安管理时不满14周岁，根据《治安管理处罚法》，下列对小刚的治安处罚措施，正确的是（　　）。 （单选题）

A. 从重处罚，同时处罚其监护人

B. 从轻处罚，但应从重处罚其监护人

C. 减轻处罚，同时责令其监护人严加管教

D. 不予处罚，但应责令其监护人严加管教

试题答案：D

2、 根据《社会救助暂行办法》，社会救助制度坚持（  ）、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展相适应。 （单选题）

A. 广覆盖

B. 低水平

C. 托底线

D. 稳增长

试题答案：C

3、 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。 （单选题）

A. 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资

B. 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资

C. 丙，累计工作15年，请病假累计2个月

D. 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

试题答案：A

4、 肖某以生病为由向公司请假，并附医院证明，因请假手续齐备，公司予以批准，后经调查发现，肖某生病是假，为竞争对手做企划案是真，公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度，拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于该公司对肖某事件处理的说法中，正确的有（　　）。 （多选题）

A. 该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知工会

B. 该公司须提前30日通知肖某，方可解除劳动合同

C. 该公司可以随时解除劳动合同，且无须支付经济补偿金

D. 该公司不得解除劳动合同，但可要求肖某支付经济补偿金

E. 该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动行政部门

试题答案：A,C

5、 某外贸企业陷入严重的经营困难，管理层经研究形成裁员方案，决定裁员25人。该企业将裁员方案和有关说明通知工会，同时报劳动行政部门。下列关于企业裁员的说法，符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有（　　）。 （多选题）

A. 甲职工：“我快50岁了，不好找工作，应当优先留用”

B. 乙职工：“我是企业骨干。应当优先留用”

C. 丙职工：“我与单位签订了无固定期限劳动合同，应当优先留用”

D. 丁职工：“我家三口人。妻子无工作，孩子上小学，应当优先留用”

E. 戊职工：“我是多年的先进工作者。应当优先留用”

试题答案：C,D