2024事业单位人事管理继续教育真题模拟04-12

1、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。（单选题）

A. 5

B. 10

C. 13

D. 28

试题答案：B

2、竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。（单选题）

A. 内部

B. 外部

C. 候补

D. 拟聘

试题答案：A

3、（）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。（单选题）

A. 信息公开

B. 过程公开

C. 结果公开

D. 讨论公开

试题答案：A

4、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用权威、地位或者掌控的资源，（），造成重大损失或者不良影响，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。（多选题）

A. 压制不同观点

B. 限制学术自由

C. 批评不同观点

D. 发表个人观点

试题答案：A,B

5、对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（）（多选题）

A. 人事管理规章制度违反法律、法规规定的

B. 违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的

C. 违反聘用合同相关法律规定的

D. 违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的

试题答案：A,B,C,D