1、2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。(单选题)
A. 人事管理
B. 分类改革
C. 工资增长
试题答案:A
2、2011年11月,国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》,征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。(单选题)
A. 国民经济发展相协调、与社会进步
B. 公务员工资水平
C. 社会平均工资的变化
试题答案:A
3、关于聘期考核结果的使用说法正确的有()(多选题)
A. 被确定为合格档次且岗位存续的,如工作人员提出续订聘用合同,事业单位原则上应当与其续订
B. 聘期考核被确定为不合格档次的,事业单位可以不与其续订聘用合同
C. 除了聘期考核结果,还应考虑其他依据
D. 以上均对
试题答案:A,B,C,D
4、事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了()等各方面。(多选题)
A. 竞聘
B. 公开招聘
C. 聘用合同
D. 解聘
试题答案:A,B,C,D
5、事业单位公开招聘不正确的做法是()。(多选题)
A. 设置针对性的歧视性条件
B. 设置与岗位要求无关的资格条件
C. 实行亲属实行回避制度
D. 面向社会公众
试题答案:A,B
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