2024企业培训师（二级）真题模拟04-17

1、企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。（单选题）

A. 软要素

B. 教学经费

C. 教学设备

D. 教学预算

试题答案：C

2、人力资源管理的基本含义包括（）（多选题）

A. 对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配

B. 对企业员工进行的有效管理

C. 使人力与物力经常保持最佳比例

D. 对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调

E. 充分发挥人的主观能动性，实现组织目标

试题答案：A,C,D,E

3、劳动经济学主要的研究任务包括（）。（多选题）

A. 考察劳动力市场的组织、运行和结果。

B. 对以往的和现在的劳动参与的决策。

C. 与劳动力资源报酬相关的公共政策

D. 与就业相关的公共政策

E. 对劳动经济的分析

试题答案：A,B,C

4、拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。（多选题）

A. 使新员工尽快的适应期工作岗位

B. 提高和改善员工提升绩效的意识和能力

C. 提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备

D. 提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性

E. 促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

试题答案：A,B,C,D,E

5、现代企业培训体系的特点是（）。（多选题）

A. 以企业战略为中心；

B. 分层分类；

C. 以企业和员工的自主能力为导向；

D. 是一个相对独立的系统。

试题答案：A,B