1、目标管理”的概念是管理专家()1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。(单选题)
A. 彼得·德鲁克
B. 马尔科姆·格拉德威尔
C. 拉姆·查兰
D. 马歇尔·戈德史密斯
试题答案:A
2、绩效反馈面谈的内容一般不包括()。(单选题)
A. 工作业绩
B. 工作计划
C. 行为表现
D. 改进措施
试题答案:B
3、绩效反馈的基本原则不包括()。(单选题)
A. 经常性原则
B. 对事不对人原则
C. 多讲少问原则
D. 着眼未来的原则
试题答案:C
4、按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。(多选题)
A. 组织绩效
B. 群体绩效
C. 个人绩效
D. 整体绩效
试题答案:A,B,C
5、绩效评价的过程就是一个()过程。(多选题)
A. 信息收集
B. 整合信息
C. 作出判断
D. 作出奖励
试题答案:A,B,C
2024绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟04-18
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