1、体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为()。(单选题)
A. 不同质的类别区分
B. 同质下的等级类别区分
C. 同分质下的类别区分
D. 不同质下的等级类别
试题答案:A
2、在工作评价中,评价的客体为()。(单选题)
A. 职工
B. 干部
C. 职位或岗位
D. 组织
试题答案:C
3、通过分析固定统计报表的形式,把下边的情况反映上来的一种调查方法叫做()。(单选题)
A. 统计调查法
B. 个案研究法
C. 问卷调查法
D. 专题访谈法
试题答案:A
4、关于绩效管理调查问卷,说法正确的是()。(单选题)
A. 问卷应多设置开放式问题
B. 问卷填写采取实名制,否则问卷填涂无效
C. 尽量设计多选题,多收集员工的反馈信息
D. 应要求填写者发表对本次问卷调查的意见和建议
试题答案:D
5、评价者培训的内容主要包括()。(多选题)
A. 评价者误区培训
B. 关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
C. 有关如何确定绩效标准的培训
D. 评价方法培训、绩效反馈培训
试题答案:A,B,C,D
2024绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟04-18
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