2021保险从业资格考试《中国寿险管理师》真题模拟01-09

1、以下关于各类人身保险产品特点的说法中，错误的是（）。（单选题）

A. 两全保险是指无论被保险人到期生存还是死亡，保险公司都会给付一定的保险金

B. 投资连结保险是包含保险保障功能，并至少在一个投资帐户上拥有与投资收益状况挂钩的资产

C. 万能保险与投资连结保险最大的区别是，万能保险不提供最低收益保证

D. 分红保险的分红额不固定，分红水平与保险公司的经营状况直接相关

试题答案：C

2、2009年10月1日，新修订的《中华人民共和国保险法》（简称新保险法）生效。为解决新保险法与原保险法的适用问题，最高人民法院在2009年9月14日出台了《关于适用<中华人民共和国保险法>若干问题的解释》。新保险法生效后，W保险公司的高级寿险理财规划师甲接到了很多客户咨询。请根据下列情况选择甲应该给出的正确解答。 客户乙于2008年6月购买了终身寿险。在订立保险合同时因轻微过失，乙未告知自己曾经有胃溃疡病史。2010年1月10日，乙被诊断出胃癌，并被告知其早前的胃溃疡与胃癌有关。乙向甲咨询新保险法对自己的保险合同是否有影响。甲的下列回答正确的是（）。（单选题）

A. 保险人可以根据原保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

B. 保险人可以根据新保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

C. 保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人不得解除合同

D. 保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人有权解除合同

试题答案：C

3、下列几种计划中，不属于群体激励计划的是（）。（单选题）

A. 绩效加薪计划

B. 利润分享计划

C. 收益分享计划

D. 成功分享计划

试题答案：A

4、G寿险公司的新员工面试工作过去做的一直非常简单，人力资源部仅仅负责通过筛选简历推荐几位候选人给用人部门，用人部门自己决定如何面试，很多用人部门负责人都是抽空约候选人到自己办公室随便问几个问题，感觉不错的就留下了，一些大学生到该公司来求职后都在网上发布对参加面试的不悦心情，说该公司的面试水平实在太业余，没有章法，而且似乎对参加面试者也并不重视。该公司的用人部门后来也发现，当初面试时觉得不错的人后来在实际工作中干的比较差，该公司经过反省后认识到，必须基于科学的要求来设计和实施面试。 关于G寿险公司当前的面试，正确的说法是（）。 ①这种面试是一种结构化面试 ②这种面试的效度比较低 ③这种面试的信度比较高 ④这种面试的设计成本低（单选题）

A. ①④

B. ①③④

C. ②④

D. ②③④

试题答案：C

5、寿险公司在会计期末确认管理人员工资时，应做的账务处理为（）。（单选题）

A. 借记“营业费用”科目，贷记“银行存款”科目

B. 借记“营业费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C. 借记“营业费用”科目，贷记“现金”科目

D. 借记“在建工程”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

试题答案：B