1、M寿险公司原来实行的是直线职能型组织结构,因为在实际运行中遇到一些的问题,因而正在考虑是否可以改为事业部型组织结构,总裁要求人力资源部在了解组织结构设计的基本原理基础上,提出本公司的新组织结构设计思路。 M寿险公司在进行组织结构设计时应当注意遵循任务目标原则,这一原则意味着()。 ①应保证组织结构设计时上下对口和整体划一 ②机构和岗位的设置应当因事设人,而不是因人而设事 ③组织设计的最终目的是完成组织的各项任务,实现组织目标 ④应当尽可能保证机构精干、人员数量少、管理效果高(单选题)
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ①②④
试题答案:C
2、员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的()。(单选题)
A. 结果
B. 行为
C. 行为和结果
D. 过程
试题答案:C
3、某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组,要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题,这种培训方法称为()。(单选题)
A. 角色扮演法
B. 行动学习法
C. 案例研究法
D. 商业游戏法
试题答案:B
4、寿险公司销售的保险单,按其承担的保险风险分类,可以分为()。 ①保险合同; ②投资合同; ③管理合同; ④混合合同。(单选题)
A. ①③④
B. ①②
C. ②④
D. ①②③④
试题答案:D
5、我国保险法自1995年颁布实施以来,经过了两次修改。最近一次修订案在2009年2月28日发布。现行保险法的生效日期是2009年10月1日。为解决现行保险法生效前已经订立的保险合同发生纠纷时的法律适用问题,2009年9月14日最高人民法院通过了《关于适用<中华人民共和国保险法>若干问题的解释(一)》(法释【2009】12号),明确了不同情况的保险合同纠纷应适用现行保险法还是当时的法律。请根据情况回答下列问题。 66岁的甲因长相很年轻,在2009年9月向保险公司投保时谎称自己才54岁,顺利通过核保。2010年9月,保险公司发现甲故意隐瞒真实年龄,起诉至法院要求解除保险合同。法院应适用()。(单选题)
A. 当时的法律
B. 现行保险法
C. 当事人约定
D. 案情不清,无法判断
试题答案:B
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烧伤深度的估计.最常采用 ( )
下列关于冻伤分度的说法中,正确的是 ( )
热射病的体温可高达()或以上。
轻症中暑,病人体温多为 ( )
电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关 ( )
电流对人体的伤害,分为()和()两种类型。
关于电击伤,下列说法中正确的是 ( )
对重症中暑病人实施物理降温时,应控制室温的范围为 ( )
简述重症中暑的分类。
()是淹溺者猝死的常见原因。
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