2021经济法基础真题模拟12-02

1、

根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在发票管理中有权（　　）。

A. 检查缴销发票的情况

B. 调出发票查验

C. 向当事各方询问与发票有关的问题与情况

D. 查阅与发票有关的凭证、资料，但无权复制

试题答案：A,B,C

2、根据票据法律制度的规定，关于票据保证的下列表述中，正确的有()。（多选题）

A. 票据上未记载保证日期的，被保证人的背书日期为保证日期

B. 保证人未在票据或粘单上记载被保证人名称的已承兑票据，承兑人为被保证人

C. 保证人为两人以上的，保证人之间承担连带责任

D. 保证人清偿票据债务后，可以对被保证人及其前手行使追索权

试题答案：B,C,D

3、根据《民事诉讼法》的规定，下列关于特殊诉讼管辖的表述中，正确的有()。（多选题）

A. 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖

B. 因海难救助费用提起的诉讼，由救助地或者被救助船舶最先到达地人民法院管辖

C. 因票据纠纷提起的诉讼，由票据持票人所在地人民法院管辖

D. 因公司设立引起的纠纷由公司住所地人民法院管辖

试题答案：A,B,D

4、

下列法律责任形式中，属于行政责任的有（　）。

A. 返还财产

B. 没收非法财物

C. 罚金

D. 警告

试题答案：B,D

5、2007年2月1日，家住青岛市的王某第一次工作就与上海市的甲公司签订了书面劳动合同，合同约定：劳动合同期限为3年，日工资50元，实行标准工时制，且王某不得要求甲公司为其缴纳社会保险费。甲公司安排王某在南京市的服装加工厂上班，另查王某的户籍所在地为邯郸市。甲公司自2008年5月开始拖欠王某工资。2009年5月1日，甲公司安排王某加班，亦未支付加班费。2009年8月1日，王某与甲公司解除劳动合同。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 下列各项中，关于2009年5月1日王某加班的表述正确的是（）。（不定项题）

A. 若甲公司安排补休，则不必支付加班费

B. 2009年5月1日，甲公司应向王某支付不低于100元的工资

C. 2009年5月1日，甲公司应向王某支付不低于150元的工资

D. 甲公司不支付加班费，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额2倍以上的标准向王某加付赔偿金

试题答案：C