初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、
经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中,第一个阶段是( )。
(单选题)A. 两要素论
B. 资本劳动土地三位一体
C. 四要素论
D. 五要素论
试题答案:A
2、
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
(单选题)A. 国家的法律法规
B. 竞争对手
C. 企业自身形象
D. 外部劳动力市场
试题答案:C
3、 根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于( )。 (单选题)
A. 3个月
B. 6个月
C. 3年
D. 10年
试题答案:C
4、 下列用工形式中,属于我国企业法定用工形式的有( )。 (多选题)
A. 非全日制用工
B. 劳动派遣用工
C. 劳动合同用工
D. 劳务用工
E. 租借用工
试题答案:A,B,C
5、
关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的是( )。
(多选题)A. 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B. 与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C. 劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D. 劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E. 劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
试题答案:A,B,D,E
2024初级人力资源专业知识与实务历年真题04-18
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