初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、 下列不属于提高作业能力和降低作业疲劳的措施是( )。 (单选题)
A. 改进操作方法
B. 合理安排作业休息制度
C. 合理调节作业速率
D. 减少工作内容
试题答案:D
2、 下列关于工作分析中访谈法的说法,正确的是( )。 (单选题)
A. 适用的工作类型较少
B. 操作时要避免使用生僻的专业词汇
C. 不允许被访谈者提问
D. 对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
试题答案:B
3、
在新产品研发小组内部,一般应采用的沟通形式是( )。
(单选题)A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 环状沟通
D. 交错型沟通
试题答案:D
4、关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法,正确的是( )。(单选题)
A. 人力资源、人才资源皆产生于人口资源
B. 人力资源隶属于人才资源
C. 人才资源是数量概念,人口资源是质量概念
D. 人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
试题答案:A
5、 关于工作态度的说法,正确的有( )。 (多选题)
A. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B. 工作投入度是员工认同岗位的程度
C. 组织承诺是个体对组织的情感反应,体现了个体与工作之间的关系
D. 员工工作之外的环境不会影响到员工的工作满意度
E. 组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
试题答案:A,B,E
2024初级人力资源专业知识与实务历年真题04-18
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